퇴사핏 - 실업급여 수급 자격 & 퇴사 총알 10초 계산기

자주 묻는 질문 (FAQ)

자진퇴사해도 실업급여를 받을 수 있는 예외 사유는 무엇인가요?

고용보험법 시행규칙 제101조 제2항에 따라 임금체불(2개월 이상), 주52시간 초과 연장근로 지속, 원거리 발령 등으로 왕복 통근 3시간 이상 소요, 질병·부상 등 정당한 사유가 객관적으로 입증되면 자진퇴사여도 실업급여 수급이 인정됩니다.

2026년 실업급여 1일 지급액의 상한액과 하한액은 얼마인가요?

퇴사 전 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 지급하며, 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 최저임금 기준 66,048원(1일 8시간 기준)입니다. 한 달 기준 약 198만~204만 원을 수령하게 됩니다.

퇴사 후 실업급여를 받으려면 회사에 어떤 서류를 요청해야 하나요?

퇴사 즉시 회사에 '이직확인서'와 '고용보험 피보험자격 상실신고서'를 근로복지공단에 접수해달라고 요청해야 합니다. 고용24에서 처리 완료 확인 후 관할 고용센터에 방문하거나 온라인으로 신청합니다.

실업급여는 퇴사 후 언제까지 신청해야 하나요?

이직일 다음 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기간이 지나면 소정급여일수가 남아있어도 더 이상 수급할 수 없으므로, 퇴사 후 가능한 한 빨리 신청하는 것이 안전합니다.

실업급여를 받는 동안 아르바이트를 해도 되나요?

소득이 발생하는 근로는 반드시 고용센터에 신고해야 합니다. 신고 없이 근로하다 적발되면 부정수급으로 간주되어 실업급여 전액 반환은 물론 추가 징수까지 받을 수 있습니다.